RSW Global Workforce vermittelt den Kontakt zwischen Arbeitgebern und internationalen Mitarbeitenden. Kommt eine Einstellung zustande, schließt Ihr Unternehmen den Arbeitsvertrag direkt mit der ausgewählten Person.
RSW nimmt Ihren Personalbedarf auf und stimmt das gesuchte Profil mit Ihnen ab. Der Arbeitgeber entscheidet über die Eignung und die Einstellung. RSW beschäftigt die vermittelten Personen nicht, um sie anschließend an Ihren Betrieb zu überlassen.
Aufgaben, Arbeitsorganisation und Einarbeitung liegen beim Arbeitgeber. Auch Unterkunft und Integration organisiert Ihr Unternehmen. Die erforderlichen fachlichen und persönlichen Voraussetzungen müssen zum konkreten Einsatz passen und im Einzelfall geklärt werden.
Eine Anfrage kann sich auf einen zeitlich begrenzten Bedarf oder eine dauerhaft vorgesehene Stelle beziehen. Die passende Ausgestaltung hängt von den jeweiligen Rahmenbedingungen ab. Nennen Sie die geplante Dauer und einen Wunschstart mit möglichen Spielräumen.
Eine kurze Beschreibung von Tätigkeit, Anzahl, Arbeitsort und gewünschter Erfahrung ist ein guter Einstieg. Nutzen Sie den Bedarfscheck oder das Kontaktformular, wenn Sie zunächst allgemeine Fragen besprechen möchten.
Ihr Unternehmen ist Arbeitgeber der direkt eingestellten Person. RSW übernimmt die Vermittlung.
Das übernimmt der Arbeitgeber. Diese Aufgaben sollten früh in der betrieblichen Planung berücksichtigt werden.