Leistungen
Wir verbinden Recruiting, Talent-Matching und Unternehmensberatung mit einer persönlichen Begleitung des Vermittlungsprozesses.
Personalbedarf besprechenWir erarbeiten Ihr Anforderungsprofil und koordinieren die Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über unsere internationalen Partner.
Fachliche Fähigkeiten, Sprache, Erwartungen und Unternehmenskultur werden zusammen betrachtet. Sie lernen die Menschen hinter dem Lebenslauf kennen.
Wir unterstützen Sie dabei, internationale Personalgewinnung und die betriebliche Integration strukturiert vorzubereiten.
Vorbereitung & Begleitung
René Tschamler und sein Team in Sambia begleiten Sprach- und Kulturtraining, Dokumentenorganisation sowie die Vorbereitung auf Bewerbungen und den Berufsalltag.
Praxisnahe Übungen mit erfahrenen, deutschstämmigen Lehrkräften stärken Kommunikation, interkulturelle Kompetenzen und selbstständiges Handeln. Die Deutsche Schule Lusaka ist ein offiziell akkreditiertes ÖSD-Prüfungszentrum.
Direkte Zusammenarbeit ohne zusätzliche Zwischenvermittler schafft kurze Wege, transparente Absprachen und einen fairen Austausch auf Augenhöhe.
Wir koordinieren die vereinbarte organisatorische Unterstützung und stimmen mit den Beteiligten ab, welche Unterlagen, Schritte und Termine erforderlich sind.
Die Reiseplanung erfolgt nach Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen. Die Entscheidung über Visa, Aufenthaltstitel, Anerkennungen oder Arbeitserlaubnisse treffen ausschließlich die zuständigen Stellen.
Die sieben Prozessschritte ansehenDas All-in-Paket
Auf Wunsch erstellen wir ein Gesamtpaket für den vereinbarten Vermittlungsprozess – einschließlich Vorbereitung, Visa-Begleitung und Flug.
Der tatsächliche Umfang richtet sich nach dem schriftlichen Angebot. Nicht ausdrücklich eingeschlossene Leistungen oder Kosten werden gesondert vereinbart. Eine Visum- oder Einreisegarantie wird nicht gegeben.
Kandidatenprofile
Relevante Angaben werden für die Kandidatenvorstellung zusammengeführt. Umfang und Vollständigkeit hängen vom jeweiligen Bewerbungsstand ab.
Geplant ist eine digitale Akte im zukünftigen Kundenportal. Das Portal ist derzeit noch nicht funktionsfähig.
Zur Designvorschau des PortalsIntegration
Vorbereitung auf Sprache, Arbeitskultur und Alltag. Persönliche Ansprechpartner für die vereinbarte organisatorische Begleitung und Übergabe.
Arbeitsvertrag, Einarbeitung und betriebliche Integration. Unterkunft sowie Unterstützung bei Anmeldung, Bankkonto und Krankenversicherung werden vorab abgestimmt.
Aktive Mitwirkung, Bereitstellung erforderlicher Unterlagen und Teilnahme an der Vorbereitung. Persönliche Alltagsorganisation, zum Beispiel eine SIM-Karte.
Die konkrete Aufgabenverteilung wird individuell vereinbart. RSW tritt als Vermittler auf; Arbeitgeber bleibt das einstellende Unternehmen.
Branchen & Rahmenbedingungen
Wir begleiten Personalbedarf in Bau, Handwerk, Gastronomie, Hotellerie und Logistik. Bei Pflege & Gesundheit beraten wir zu Bedarf und zulässigen Möglichkeiten unter Beachtung besonderer Anforderungen.
Keine private Anwerbung oder Vermittlung aus Sambia in Gesundheits- und Pflegeberufe: Für die in der Anlage zu § 38 BeschV aufgeführten Staaten darf diese nur durch die Bundesagentur für Arbeit erfolgen. Berufliche Anerkennung und Zugangsvoraussetzungen sind zusätzlich zu prüfen.
§ 38 BeschäftigungsverordnungWir besprechen Ihren Bedarf und entwickeln daraus ein konkretes Angebot.
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