Internationaler Personalservice
Menschen, die
Ihr Unternehmen
weiterbringen.
Ihr Team braucht Verstärkung? Wir verbinden Unternehmen in Deutschland mit internationalen Talenten – durch persönliche Personalvermittlung, gezieltes Talent-Matching und Vorbereitung in Sambia.
Connecting Talent. Building Futures.
Gut vorbereitet. Persönlich begleitet. Gemeinsam weiter.
01 / Verfügbarkeit
Frühzeitig planen.
Wir klären Kandidatenstand, Qualifikation und mögliche Starttermine mit Ihnen.
02 / Vorbereitung
Vor dem Start ankommen.
Sprache, Arbeitskultur und Alltag werden bereits vor der Ausreise trainiert.
03 / Motivation
Perspektiven verbinden.
Wir bringen berufliche Ziele und die Anforderungen Ihres Unternehmens zusammen.
04 / Struktur
Jeder Schritt ist klar.
Feste Ansprechpartner und abgestimmte Aufgaben begleiten den gesamten Prozess.
Unsere Leistungen
Internationale Talente.
Passend zu Ihrem Unternehmen.
Internationaler Personalservice
Bedarfsanalyse, Kandidatenauswahl und persönliche Videogespräche. Direkte Zusammenarbeit ohne Zwischenvermittler – transparent, fair und auf Augenhöhe.
Kompetenz trifft Unternehmenskultur
Wir gleichen Berufserfahrung, Sprachstand und berufliche Wünsche mit Ihrem Anforderungsprofil ab.
Den Einstieg gemeinsam gestalten
Wir unterstützen Ihre Personalplanung und stimmen Vorbereitung, Zuständigkeiten und Integration mit Ihnen ab.
Die Zusammenarbeit
Von der ersten Anfrage
zum ersten Arbeitstag.
Bedarf besprechen
Im Erstgespräch klären wir Branche, Aufgaben, Qualifikationen und Ihren Zeitplan.
Talente kennenlernen
Sie erhalten passende Profile und führen ein Bewerbergespräch per Video.
Arbeitgeber bestätigt
Sie entscheiden, mit wem Sie zusammenarbeiten möchten. Die Erwartungen werden abgestimmt.
Arbeitsvertrag abstimmen
Der Vertrag zwischen Arbeitgeber und Fachkraft geht zur Prozesskoordination an René in Sambia.
Visa & Vorbereitung
René und die Partner vor Ort begleiten die Unterlagen sowie Sprach- und Kulturvorbereitung.
Ausreise organisieren
Nach Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen werden Flug, Ankunft und Übergabe abgestimmt.
Arbeitsbeginn begleiten
Arbeitgeber und Fachkraft starten mit einem abgestimmten Plan für Einarbeitung und Ankommen.
RSW vermittelt und koordiniert. Arbeitgeber ist das einstellende Unternehmen. Bearbeitungszeiten, Visa und andere behördliche Entscheidungen liegen bei den zuständigen Stellen und können nicht garantiert werden.
Vorbereitung in Sambia
Sprach- und Kulturvorbereitung
in Sambia.
Gemeinsam mit unseren Bildungspartnern schaffen wir die Grundlage für einen guten Start in Deutschland.
- Praxisnahes Sprach- und Kulturtraining durch erfahrene, deutschstämmige Lehrkräfte
- Bewerbungstraining und realitätsnahe Vorstellungsgespräche
- Deutsche Arbeitskultur, Kommunikation und Teamarbeit
- Persönliche Begleitung vor der Ausreise und in der Übergangsphase
Sprache. Kompetenz. Perspektive.
Vorbereitung, die im Berufsalltag hilft.
Das Gelernte wird in Alltagssituationen und berufsbezogenen Übungen angewendet. Dazu gehören eigenständige Organisation, sicheres Auftreten und interkulturelle Kompetenzen.
Die Deutsche Schule Lusaka ist ein offiziell akkreditiertes ÖSD-Prüfungszentrum. Gemeinsam mit der DDS Lusaka verbinden wir Sprach- und Kulturvorbereitung mit persönlichen Ansprechpartnern. Erforderliche Sprachlevel und berufliche Anerkennungen klären wir abhängig von Tätigkeit und Einzelfall.
Branchen
Personalservice für Ihre Branche.
Wir orientieren die Suche an Ihrem tatsächlichen Bedarf und den individuellen Voraussetzungen der Kandidatinnen und Kandidaten.
Bau
Menschen für praktische Aufgaben und qualifizierte Tätigkeiten im Baugewerbe.
Handwerk
Berufserfahrung und Fertigkeiten passend zu Ihrem Gewerk und Betrieb.
Gastronomie
Motivierte Talente für Küche, Service und den gastorientierten Arbeitsalltag.
Hotellerie
Unterstützung für Teams, die jeden Tag gute Gästeerlebnisse schaffen.
Logistik
Passende Profile für Lager, Warenfluss und betriebliche Logistik.
Pflege & Gesundheit
Beratung zu Personalbedarf und zulässigen Wegen. Keine private Anwerbung oder Vermittlung aus Sambia in Gesundheits- und Pflegeberufe.
Für Gesundheits- und Pflegeberufe gelten besondere Regeln. Sambia ist in der Anlage zu § 38 BeschV aufgeführt. Anerkennung und Berufszugang müssen gesondert geprüft werden.
All-in-Paket
Ein abgestimmtes Paket.
Ein klarer Leistungsumfang.
Recruiting, Vorbereitung, Visa-Begleitung und Flug lassen sich in einem individuellen Gesamtpaket bündeln. Sie erhalten ein transparentes Angebot mit vereinbarten Leistungen, Kosten und Zuständigkeiten.
Welche Gebühren, Reiseleistungen und Unterstützungsangebote enthalten sind, wird vor Beauftragung schriftlich festgelegt. Behördenentscheidungen sind nicht Bestandteil einer Erfolgsgarantie.
Kandidatenprofile & künftiges Portal
Die relevanten Informationen im Blick.
Für die Zusammenarbeit strukturieren wir Qualifikation, Berufserfahrung und Sprachstand. Das geplante Kundenportal soll diese Informationen in einer digitalen Akte bündeln.
Das Portal befindet sich in Planung. Die Login-Seite zeigt ausschließlich eine Designvorschau; es werden keine Zugangsdaten verarbeitet.
Gut zu wissen
Fragen zur internationalen Personalvermittlung.
Ist RSW der Arbeitgeber der vermittelten Fachkräfte?
Nein. RSW Global Workforce unterstützt als Personalvermittler und Prozesskoordinator. Der Arbeitsvertrag wird direkt zwischen dem einstellenden Unternehmen und der jeweiligen Fachkraft geschlossen.
Wie lange dauert der Prozess?
Das hängt unter anderem von Qualifikation, Sprachstand, Unterlagen, Anerkennungen und Behördenverfahren ab. Wir besprechen einen realistischen Zeitrahmen und aktualisieren ihn gemeinsam. Einen festen Einreisetermin oder eine Visumerteilung können wir nicht zusagen.
Wer unterstützt beim Ankommen in Deutschland?
Die Vorbereitung beginnt in Sambia. Für die Ankunft stimmen wir mit dem Arbeitgeber Unterkunft, Einarbeitung und Unterstützung bei Behördengängen, Bankkonto und Krankenversicherung ab. Die Fachkraft wirkt aktiv mit und organisiert persönliche Angelegenheiten wie ihre SIM-Karte. Die konkrete Aufgabenverteilung wird vorab vereinbart.
Was braucht RSW für eine erste Anfrage?
Ihre Branche, den Arbeitsort, die gesuchten Tätigkeiten, die Anzahl der Stellen und einen gewünschten Startzeitraum. Hilfreich sind außerdem Anforderungen an Qualifikation und Sprache sowie Informationen zu Arbeitsbedingungen und Unterkunft.
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen
Ihr nächstes starkes Team
beginnt mit einem Gespräch.
Erzählen Sie uns, welche Menschen Ihr Unternehmen weiterbringen. Wir besprechen die nächsten Schritte persönlich und unverbindlich.