Sie brauchen Verstärkung? RSW Global Workforce nimmt Ihren Personalbedarf auf und prüft Möglichkeiten der internationalen Direktvermittlung. Sie entscheiden über die Einstellung und beschäftigen die vermittelten Personen direkt.
Beschreiben Sie, welche Aufgaben im Betrieb anfallen und wie viele Stellen entstehen. Auch wenn das Profil noch nicht vollständig feststeht, können Sie eine Anfrage stellen. Benennen Sie offene Punkte ausdrücklich, damit im Gespräch die nächsten sinnvollen Schritte geklärt werden können.
Branche, Beruf, Arbeitsort und gewünschter Start helfen bei der Abstimmung. Teilen Sie mit, welche Erfahrung notwendig ist und welche Tätigkeiten eingelernt werden können. RSW verspricht keine feste Besetzungsfrist und keine ungeprüfte Verfügbarkeit. Möglichkeiten werden anhand der konkreten Anfrage besprochen.
RSW übernimmt die Vermittlung. Der Arbeitsvertrag entsteht zwischen Ihrem Unternehmen und der ausgewählten Person. Ihr Betrieb organisiert Einarbeitung, Unterkunft und Integration und klärt die für den jeweiligen Arbeitsplatz nötigen Voraussetzungen.
Nutzen Sie den Bedarfscheck für die ersten Angaben. Anschließend können Aufgaben, Arbeitsbedingungen und offene Fragen gemeinsam eingeordnet werden. Für allgemeine Rückfragen bleibt das bisherige Kontaktformular erreichbar.
Ja. Eine kurze Beschreibung der Aufgaben und offenen Fragen genügt für den Einstieg in die Abstimmung.
Arbeitgeber mit konkretem Personalbedarf können anfragen. Ob eine Vermittlung für die jeweilige Tätigkeit möglich ist, wird individuell geprüft.