Für den Rohbau sind das konkrete Tätigkeitsprofil, Baustellenorganisation und sichere Zusammenarbeit wesentlich. RSW Global Workforce nimmt Anfragen von Bauunternehmen auf und prüft Möglichkeiten der internationalen Direktvermittlung.
Beschreiben Sie Mauerwerksarbeiten, Vorbereitung, Materialhandhabung und die vorgesehenen Baustellentätigkeiten einzeln. Benennen Sie, welche Arbeiten eigenständig ausgeführt werden sollen und welche unter Anleitung stattfinden. Qualifikation und praktische Erfahrung werden anhand des tatsächlichen Einsatzes betrachtet.
Ein fester Einsatzort unterscheidet sich von wechselnden Baustellen. Teilen Sie mit, in welcher Region gearbeitet wird, wie Anfahrt und Teamübergaben organisiert sind und welche Verständigung vor Ort erforderlich ist. Ein geplanter Beginn ist eine Orientierung und keine Zusage einer sofortigen Besetzung.
Ihr Unternehmen beschäftigt die vermittelten Personen direkt. Der Arbeitgeber verantwortet sichere Arbeitsabläufe, Einarbeitung, Unterkunft und Integration. Erforderliche Nachweise und zulässige Tätigkeiten müssen für den konkreten Arbeitsplatz geklärt werden.
Sie können diesen Bedarf anfragen. Beschreiben Sie Einsatzgebiet, Aufgaben und Mobilitätsanforderungen, damit die Machbarkeit besprochen werden kann.
Das hängt von den vorgesehenen Tätigkeiten ab. Benennen Sie notwendige Qualifikationen und Nachweise ausdrücklich in Ihrer Anfrage.